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Desde este mes de abril, Jaylo forma parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa creada por Kofi Annan y en la que empresas y organizaciones pueden comprometerse a alinear sus operaciones y estrategias con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

Junto a estos diez principios, en 2015 la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible: un plan de acción en favor de las personas, el planeta, la prosperidad y la paz universal. Cuenta con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas concretas a desarrollar con horizonte 2030.

¿Cómo integramos los ODS en la estrategia empresarial de Jaylo? 

La integración de los ODS es un proceso clave para avanzar hacia un futuro sostenible y equitativo. Requiere un enfoque holístico que involucre a todas las partes interesadas y una dedicación continua a la mejora y la innovación.

Objetivos 1, 2 y 10

  

• Contamos con diferentes políticas y comités de empresa registrados especializados en temas de igualdad, seguridad y salud alimentaria, y derechos de los trabajadores.
• Desarrollamos trabajos inclusivos para favorecer a las pequeñas y medianas empresas locales.
• Aplicamos principios de corrupción y soborno cero.
• Fomentamos el empleo joven y mejoras en las condiciones laborales.
• Ofrecemos servicios internacionales de transporte humanitario de productos de primera necesidad, en cooperación con organizaciones y asociaciones de obra social.

Objetivos 3, 4, 5, 9, 16 y 17

  

• En Jaylo contamos con Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud certificados y actualizados.
• Contamos con políticas corporativas y políticas de homologación de proveedores con el fin de disminuir el riesgo de accidentes en toda la cadena de suministro.
• Proporcionamos formación periódica a todos los trabajadores.
• Promovemos un estilo de vida saludable entre nuestros trabajadores habilitando medios y equipos que promuevan el ocio y el ejercicio físico.
• Somos patrocinadores oficiales del CLUB ATLÉTICO OSASUNA, CLUB DEPORTIVO TUDELANO, CLUB CICLISTA URBASA y otros clubes deportivos locales.      
• Implantamos protocolos de higiene y buenas prácticas certificados en todos los servicios prestados.

Objetivos 6, 7, 11, 12 y 13

  

• Energía eficiente: el 86% de nuestra energía consumida en las instalaciones procede de fuentes 100% renovables
• El 98% de nuestras operaciones logísticas se han realizado sin generar emisiones de gases de efecto invernadero.
• Contamos con planes para la disminución de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero derivadas de los servicios de transporte
• El 60% de los turismos de empresa son 100% eléctrico o híbridos enchufables.
• Instalaciones con acceso a agua potable, fresca y de calidad sin botellines ni residuos plásticos

Objetivos 8 y 9

  

• Crecimiento financiero exponencial en los 3 últimos años
• Flota formada por 137 vehículos a motor con una antigüedad media de 3,6 años, de los cuales el 90,5% poseen motores de clasificación EURO VI.
• 173 vehículos tipo semirremolques homologados con una antigüedad media de 4,2 años.
• 97,4% procesos y actividades empresariales digitalizados

Objetivos 14 y 15

  

• Implementamos Sistemas de Gestión Ambiental que prevengan y minimicen el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas y la biodiversidad.
• Aplicamos buenas prácticas responsables durante los servicios de transporte para evitar la pérdida de plásticos o vertidos que provoquen la contaminación de océanos y mares.
• Estamos disminuyendo gradualmente el uso de combustibles fósiles en las operaciones de la empresa, y sustituyendo su uso por el de fuentes de energía renovable.
   

En Jaylo tenemos establecida una hoja de ruta con un objetivo muy claro: maximizar nuestra participación y nuestra ambición para seguir cumpliendo con los ODS y la Agenda 2030 de la ONU.